员工旷工八天可以算自动离职吗？-我的一对一咨询-姜小强律师网 -姜小强律师为您提供免费法律在线咨询-法帮网

员工旷工八天可以算自动离职吗？

员工旷工八天可以算自动离职吗？你好，有个员工上月19号书面申请离职，20号收到后，上面说希望15号前离职，我们想着十号左右能给他办理离职手续，领导就签字了，结果他上月底最后一天上完走了，1号给他打电话，他说跟大车走了，得七八天回来，我说让他尽快来办理离职手续，到了八号给他打电话，他本人不接三次，通了两次，第一回让他回电话没回，最后一次我给他家人说让他来办理离职手续，她家人答应挺好。员工手册规定旷工三天可算自动离职，不支付任何工资和赔偿，他自己也签过阅读协议，请问可以算他自动离职，并不支付上个月工资吗？

地区：山东-菏泽分类：民事法律-婚姻家庭提问时间：2021-11-08 15:14:09

提问者：ASK1636355649nei

姜小强律师

山东菏泽
13181563897

他申请离职或者根据员工手册旷工三天自动离职，他上班期间的工资还是需要支付的

回答时间：2021-11-09